Veel management boeken bevatten goed advies, maar waar ze vaak op uit komen is het verstrekken van een waslijst van praktijken of principes. Zoals velen van ons hebben ervaren, zijn deze lijsten niet echt praktisch toe te passen. Een lijst is geen methode.
Een kata is anders. Een kata is een routine of gedragspatroon die bewust wordt geoefend, waardoor het een tweede natuur wordt. Dit wordt gedaan voor het ontwikkelen van specifieke vaardigheden en mentaliteit.
Definities van kata omvatten een manier om iets te doen, een patroon, vorm, routine, methode of training oefening. En er zijn verschillende Kata te oefenen om verschillende vaardigheden te ontwikkelen.
Wikipedia’s vermelding over Kata, geschreven vanuit een vechtsport perspectief, beschrijft Kata als een referentiegids voor een reeks van bewegingen.
Toyota Kata legt de Verbeter Kata uit, dat is het patroon dat bijna iedereen bij Toyota beoefent.
Geef een reactie